為深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，大力推進建工控股和江蘇華建外樹形象、內(nèi)上臺階，建工控股公司黨委先期在建工控股、江蘇華建公司及其分支機構(gòu)員工中組織開展了“我為企業(yè)獻計策”專題征文活動。
　　“我為企業(yè)獻計策”征文活動，是公司黨委、董事會集思廣益、匯集智慧，為長遠規(guī)劃和目前運作決策參考的現(xiàn)實舉措，也是為深化改革內(nèi)部用人機制，改善人才結(jié)構(gòu)，人盡其才、才盡其用作出戰(zhàn)略謀劃的重要手段。通過這次征文，既可以對公司員工隊伍綜合素質(zhì)進行一次直觀檢測，也可以為發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)后備干部掌握第一手資料。
建控黨委希望黨員帶頭、全員參與，積極獻言獻策。參與的文章不拘形式，內(nèi)容要有深度，觀點要明確，措施要有可操作性。圍繞2009年創(chuàng)新年、2010年起跳年、2011年跨越年這個大目標，以做實、做強、做大企業(yè)品牌為主題，進行全方位、多角度、多元化的深刻思考和理性探討。
　　征文結(jié)束后，將進行評選活動。優(yōu)秀創(chuàng)意和建議匯集還將提交公司黨委、董事會作重要決策參考。
　　目前，系統(tǒng)各單位也在籌備謀劃組織各類相關(guān)活動，積極推動系統(tǒng)學習實踐活動的深入開展。