8月20-24日，建工控股系統干部能力提升班第二期第四次、第三期第二次培訓在深圳舉辦，來自兩期能力提升班的60余名學員參加。集團黨委副書記、總經理吳碧橋，黨委副書記戴壯民出席活動并授課。

培訓中，吳碧橋以《追尋華建精神，創新發展模式》為題，全面深入地講解了華建創業精神的追尋與傳承，企業發展面臨的形勢，當前存在的短板與不足以及對企業高質量發展的思考。他寄語全體學員，要選準發展方向，找準工作方法，踩準成長節奏，定準未來愿景，在傳承和創新中為推動企業轉型升級高質量發展注入源源動力。

戴壯民以多年的工作經驗與感悟，與全體學員漫談職場規則與職業素養。他以風趣生動的語言和生動詳實的案例為大家講述了日常工作、生活學習、溝通交流中的重點和要點，強調要以懂規矩、講原則、守底線的工作標準，達到有擔當、善作為、敢負責的工作狀態。

培訓還邀請了專職講師，講述了華為“以客戶為中心”“創新、協作、共贏”等優秀管理模式，以及如何開展創新思維，激發團隊創新能力。學員們走進深圳灣超總展廳及SIC超級總部中心了解了片區規劃、建設、管理、運營等情況，走進深圳坂田街道的天安云谷產城融合園區觀看了天安云谷BIM管理云平臺、AI創新中心、園區運營及景觀打造等，體驗基于現代信息技術創造的高效孵化能力和舒適辦公環境。走進深圳分公司承建的瑪絲菲爾工業廠區，詳細了解該項目獨特的施工步驟和匠心獨運的施工工藝。走進深圳市公安局刑事科學技術中心項目施工現場，學習“6S管理”、“6微”管理等項目先進管理模式。

培訓期間，學員們共同攀登蓮花山，瞻仰鄧小平銅像，俯瞰深圳福田中心區，感受特區發展律動；赴南澳海岸線開展團建拉練，磨礪大家的品質和毅力，提升團隊的凝聚力和戰斗力。

本次集中培訓課程安排緊湊、學習內容豐富，既契合了綜合能力提升的知識結構要求，更開闊了學員們的眼界和視野，有效提升了學員們在本崗位上快速適應集團當前改革攻堅所需思維、能力與作風。